México vuelve a caer en PISA: ¿qué estamos enseñando realmente a nuestros hijos?
Los resultados de PISA publicados en 2026 vuelven a poner a México frente al espejo. Matemáticas y lectura retroceden, mientras miles de jóvenes siguen sin …
Aprendizaje
Wabi-Sabi: aprender a vivir con lo imperfecto
5 de 5 — Cinco ideas del Zen para vivir en un mundo que no deja de cambiar En el artículo anterior hablamos de Zanshin. La mente que permanece. La atención que …
Mushin: cuando dejas de pelear con tu propia mente
2 de 5 — Cinco ideas del Zen para vivir en un mundo que no deja de cambiar En el artículo anterior hablamos de Shoshin. La mente de principiante. Esa capacidad …
Shoshin: la mente de principiante
Vivimos en una época extraña. Cada pocos meses aparece algo nuevo que nos obliga a aprender otra vez. Una nueva herramienta. Una nueva forma de trabajar. Una …
Las personas más felices no son las más exitosas. Son las más curiosas.
Arthur Brooks, profesor en Harvard, estudió durante años qué tienen en común las personas más felices que ha encontrado. No fue el dinero. No fue el estatus. No …
Inteligencia artificial: desaprender para aprender de nuevo
La inteligencia artificial no llegó solamente a cambiar la forma en que trabajamos. Llegó también a mostrarnos algo mucho más profundo: nuestra relación con el …
El futuro del trabajo: tendencias y preparación
El mundo del trabajo está cambiando a una velocidad que no habíamos visto antes. Inteligencia artificial, trabajo remoto, nuevas generaciones con expectativas …
Gestión del desempeño sin evaluaciones tóxicas
Pocos procesos generan tanta ansiedad en las organizaciones como la evaluación de desempeño anual. El empleado se siente juzgado. El líder se siente incómodo. Y …
Cómo tener conversaciones de carrera
Hay una conversación que muchos líderes evitan: la conversación de carrera. “¿Qué sigue para ti?” “¿Dónde te ves en dos años?” …
Mentoría y desarrollo profesional en la empresa
Una de las inversiones más rentables que puede hacer una organización es crear una cultura de mentoría. No me refiero al programa formal de “asignar …
Gestión del talento y retención de empleados
Uno de los mayores dolores de cabeza en las organizaciones actuales es retener el talento. La famosa “Gran Renuncia” no fue un fenómeno pasajero — …
¿Por qué nadie quiere aprender después del trabajo?
“He invertido en plataformas de capacitación y nadie las usa.” “Les pedí que tomaran un curso y me dijeron que no tienen tiempo.” …