La diferencia entre estar ocupado y ser productivo
Tuve un cliente que llegaba a todas las sesiones agotado. Literalmente trabajaba de 7 de la mañana a 9 de la noche, respondía correos los fines de semana, tenía …
Productividad
Empoderamiento versus microgestión
Si hay un comportamiento que más rápido mata la motivación de un equipo, es la microgestión. El líder que revisa cada paso, que pide aprobación para todo, que …
Datos vs intuición en la toma de decisiones empresariales
Uno de los debates más comunes en las salas de juntas es: ¿decidimos basados en datos o en intuición? Y como en muchos debates, la respuesta correcta no es una …
La trampa del presentismo laboral
Hay una trampa silenciosa que afecta a muchas organizaciones: el presentismo. La persona está físicamente en su lugar de trabajo (o conectada virtualmente), …
Cómo construir equipos autoorganizados
Uno de los momentos más gratificantes como líder es cuando tu equipo deja de esperar instrucciones y empieza a tomar decisiones por sí mismo. Cuando ya no eres …
Gestión del tiempo en la alta dirección
A medida que asciendes en la organización, el tiempo se convierte en tu recurso más escaso. No el dinero, no el talento, no la tecnología — el tiempo. Porque …
Prevención del burnout corporativo
Hay un término que se ha vuelto común en las conversaciones corporativas: burnout. Pero a pesar de que todo mundo lo menciona, pocas organizaciones hacen algo …
Reuniones productivas: cómo no morir en el intento
Hay una epidemia silenciosa en las empresas: las reuniones que matan la productividad. Personas que pasan el 70% de su semana en reuniones y no tienen tiempo …
Delegación efectiva: soltar sin abandonar
“Si quieres algo bien hecho, hazlo tú mismo.” Esta frase es probablemente la más dañina para un líder. Porque suena a responsabilidad, pero en …
Liderazgo remoto y equipos híbridos
El trabajo remoto pasó de ser una excepción a ser la norma en muchas industrias. Y con él, llegó un desafío que muchos líderes no estaban preparados para …
La empresa altamente productiva: mitos y realidades
Hay una idea que vende mucho en el mundo corporativo: la empresa productiva es la que trabaja más horas, la que tiene procesos más estrictos, la que mide todo, …
¿Por qué nadie quiere aprender después del trabajo?
“He invertido en plataformas de capacitación y nadie las usa.” “Les pedí que tomaran un curso y me dijeron que no tienen tiempo.” …
El arte de la toma de decisiones en la empresa
Una de las habilidades más infravaloradas en el mundo corporativo es saber decidir. No tener la razón siempre, sino tener la capacidad de procesar información, …